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劳动合同

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    临近年末,很多人又要面临和单位续签劳动合同。那么续签劳动合同需要注意哪些问题呢,今天我们就来聊聊这个话题。因此,提醒劳动者,如果单位在合同到期后直接让您离职走人,那么您完全有理由主张补偿金。第二个我们要谈到的是特殊工种续签劳动合同的问题。

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    劳务派遣单位解除劳动合同的经济补偿金由劳动派遣单位承担。被派遣的劳动者在本质上是为劳务派遣单位工作,其订立的劳动合同也是与劳务派遣单位订立,因此支付经济补偿金应当属于劳务派遣单位的义务。劳务派遣单位解除劳动合同的经济补偿金由劳动派遣单位承担

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    承揽合同和雇佣合同的区别承揽合同与雇佣合同的一方当事人都要为完成工作付出一定的劳动,但两者存在本质的区别。承揽合同一般是承揽人自备生产工具;雇佣关系中一般是由雇主提供生产工具。【承揽合同和雇佣合同的区别】相关文章:

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